Ahora que el paro en la AMA terminó, en la OSI creemos que debe darse una discusión entre los trabajadores de TUAMA sobre lo que pasó en la huelga. ¿Qué se ganó? ¿Qué no? ¿Qué se aprendió?
Dejaremos una cosa clara desde el principio: la huelga de TUAMA pudo haber tenido otro resultado. Es cierto, se garantizaron ¢.81 de aumento, pero se estaba pidiendo $1.09, casi 30 centavos más. Y no era dinero nuevo sino la garantía de pago porque ya estaba negociado y firmado. El otro asunto medular, el del plan médico y la cobertura a las parejas que conviven sin casarse, quedó en el aire.
La razón aparente de todo esto fue la invocación a la Ley 11 de 1965 y una orden del tribunal ordenando a TUAMA detener la huelga como “acción ilegal” pues dique causaba una “emergencia nacional”.
El punto por lo tanto nos remite a preguntarnos: ¿Hubiesen participado la mayoría de los trabajador@s de TUAMA en las acciones de huelga, sabiendo que podía conllevar arresto?
La huelga de TUAMA pudo tener otro resultado